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栖霞市多点发力全面实施绩效管理
信息来源: 发布时间:2019-04-15 【打印本稿】  【放大文字】  【缩小文字】  【关闭】

栖霞市紧紧围绕全面实施绩效管理的要求,深入研究订制度、抓住目标强审核、全面评价出效益,搭建起预算绩效管理的框架,扎实推进预算绩效管理改革。

一是完善制度建设。制定出台《栖霞市财政局关于深入推进预算绩效管理工作的通知》《栖霞市财政预算绩效管理暂行办法》等政文件办法,健全完善预算绩效管理制度和工作机制,规范了绩效管理流程,夯实绩效管理基础。

二是加强培训指导。做好政策答疑,整理近年来上级绩效管理政策文件,印发了《栖霞市预算绩效管理工作文件汇编》。对全市预算单位相关人员及财政干部进行培训,取得良好效果,绩效管理工作水平得到有效提升。

三是严格绩效目标编审。推进有项目必有绩效目标的全覆盖管理模式。全覆盖不仅是绩效管理范围的扩大,更有促进预算单位花钱必问效的绩效管理意识。

四是同步算绩效目标批复。将预算单位的部门支出绩效目标随2019年度预算一同批复下达,明确花多少钱、能办多少事,切实做到目标清楚、责任明确,主动接受各方监督,强化绩效理念。



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